Las Agencias de Colocación son entidades que colaboran con los Servicios Públicos de Programa de acciones de intermediación laboral para la inserción en el mercado de trabajo de personas en situación de desempleo en colaboración con agencias de colocación
Descripción:
En el 2019 FOINTEC Informática se constituyó como agencia de colocación nº 0900000307, lo que supone que aquellas personas que no reúnan el perfil que requieren lo programas que tenemos activos, también pueden ser atendidas por los técnicos de la entidad para que puedan recibir un asesoramiento en materia de orientación e inserción laboral y poder optar a la bolsa de trabajo del centro.
Objetivo:
Las acciones a desarrollar tienen como principal objetivo la intermediación y la inserción de las personas participantes, por lo que las acciones principales están centradas en la búsqueda de ofertas, en la derivación de las candidaturas y en la preparación de entrevistas de trabajo.
Qué ofrecemos:
- Acciones de prospección de empresas para la captación de las ofertas en donde se derivarán las candidaturas de las personas asignadas a la agencia de colocación.
- Acciones relacionadas con la valoración del perfil profesional, aptitudes y conocimientos y de la calificación profesional con relación a los requerimientos y características de los puestos de trabajo derivados de las acciones de prospección mencionadas en el punto anterior.
- Acciones de seguimiento de las candidaturas propuestas por la agencia de colocación con las empresas y las personas candidatas, para comprobar los resultados de las derivaciones e introducir mejoras en próximas acciones de derivación.
- Acciones de preparación de las entrevistas laborales que sean consecuencia de las candidaturas propuestas por la agencia de colocación.
- Acciones para la mejora de los resultados de intermediación dirigidas a reforzar la intermediación laboral de las personas.
- Información, asesoramiento y sensibilización a las empresas para ser más inclusivas.
- Valorar las necesidades mínimas de adaptación del puesto de trabajo que ocupe.
- Seguimiento del proceso de inserción mediante entrevistas con las personas trabajadoras seleccionadas y el personal de la empresa, con el objetivo de velar por el proceso de inserción y solucionar posibles dificultades en caso que se produzcan.
